COMMUNIQUE DE PRESSE – Octobre 2024 – Le Birthday Gift ou Birthday Off, tout droit arrivé des Etats-Unis, se répand progressivement en France. Le Groupe Connectt (34 agences d’intérim Connectt et Bref Service, plateforme MyConnectt) le propose depuis le début de l’année sous certaines conditions. La cooptation rejoint aussi la cohorte d’avantages proposés à tous les salariés.
Deux ans d’ancienneté minimum
La moyenne d’âge des 166 collaborateurs du Groupe est de 31 ans. Pour mieux profiter de la fête, mieux la préparer ou rester en famille à l’occasion de ce jour spécial, les raisons de poser une journée pour fêter son anniversaire sont très variées. Pour Eric Haddad, PDG du Groupe Connectt « le Groupe a accepté de mettre cela en place sur proposition du service des Ressources Humaines. C’est clairement en faveur du bien-être et de l’épanouissement de nos collaborateurs. Cette mesure simple, peu couteuse pour l’entreprise, contribue grandement à un meilleur équilibre vie pro/perso. » Pour pouvoir bénéficier de ce jour de congé indépendant des RTT et congés payés, le collaborateur doit avoir 2 ans d’ancienneté, le prendre dans les 30 jours suivant la date d’anniversaire et en faire la demande 3 semaines avant auprès de son supérieur hiérarchique.
Une quinzaine de personnes en ont bénéficié à leur demande entre janvier et octobre 2024. Plusieurs autres congés Birthday Gift/Off sont aussi prévues dans les semaines à venir. Et ce n’est pas le seul nouvel avantage proposé cette année.
Prime de cooptation
Depuis plusieurs années, il existe une prime de cooptation pour les intérimaires Connectt présentant un de leurs proches pour des missions. Ce dispositif vient d’être dupliqué pour les 166 salariés du Groupe. « Dans un marché où la pénurie de candidats est importante, tous les moyens de capter des candidatures doivent être déployés. » Le coopté doit appartenir au réseau personnel et/ou professionnel du coopteur, qui doit être en mesure de confirmer les compétences du candidat dont il a présenté la candidature via un formulaire dédié.
La prime est versée à l’issue de la période d’essai du coopté, renouvellement inclus le cas échéant, lors d’une échéance de paie et s’ajoute à la rémunération brute. Elle s’élève à 1.000€ pour les postes de statut Cadre et agent de maîtrise et 500€ pour ceux au statut employé. Elle est soumise à charges sociales et intègre l’assiette de l’impôt sur le revenu.
En plus des dispositifs présentés plus haut, le Groupe Connectt offre aussi une prime d’ancienneté de 500€ bruts pour 3 ans dans l’entreprise et de 1000€ pour 5 ans. Pour 10 ans, les collaborateurs se voient offrir un trophée, un bon voyage de 2500€ brut et 2 jours de congés payés supplémentaires par an. Ceux qui ont un enfant de moins de 16 ans peuvent bénéficier si besoin d’une journée ou de 2 demi-journées « enfant malade » par enfant à charge et par année civile.
A PROPOS DE CONNECTT, BREF SERVICE ET MYCONNECTT :
Créé en 2006 par Eric Haddad, Frank Abitbol et Frédéric Younes, le Groupe Connectt est un réseau de 34 agences d’intérim réparties sur tout le territoire. Il couvre 8 secteurs d’activité : le BTP dont l’électricité (ce dernier en grande partie sous la marque Bref Service rachetée en 2019), l’industrie, l’informatique, la logistique/transports, le tertiaire, le CHR, la santé et la grande distribution. Grâce au suivi personnalisé des candidats par des conseillers spécialisés, le Groupe Connectt dispose d’une base de talents constamment mise à jour pour rapidement répondre aux besoins des entreprises.
Depuis 2021, le Groupe Connectt est présent sur le digital avec MyConnectt, l’agence d’intérim digitale s’appuyant sur son algorithme de matching CV/recruteurs développé spécialement pour la plateforme/application. Les candidats peuvent déposer à tout moment leur CV, accéder quand et où ils veulent à un service de recrutement simplifié 100% digital et 100% personnalisé. Les recruteurs déposent leur annonce en quelques clics, ensuite l’algorithme de matching leur propose les candidats les plus adaptés selon leurs critères d’embauche.
CA 2023 : 83 M€. Effectifs 2024 : 166 collaborateurs.